通识教学部是我校“通识教育与专业教育相结合”教学体系的重要组成部分。为进一步加强通识课程管理，提升课程教学水平，结合我校人才培养目标和通识课程建设经验，特制定以下人员配置及岗位职责方案：

 通教学部人员配置：主任、教研室主任、党支部书记、专职教师、教学秘书、行政秘书

 通识教学部主任岗位职责：1主持部门的全面工作，贯彻党和国家的教育方针政策，落实上级领导的各项会议决定；2、根据学校发展规划和办学方向，制定本部门的建设计划，组织制定各类课程的发展方向、培养目标、教学计划、课程大纲等；3、负责部门的师资队伍建设，加强对教师的教育教学管理，提高教师业务素养；4、负责推进部门的科研管理工作，积极推进教育教学改革；5、完成学校和学院交办的其他工作。

 教研室主任岗位职责：1、负责编制教学进程计划、教学大纲、教案、案例分析、习题库等教学材料；确定教材和教参资料，负责排课。2、进行教学检查，按要求进行学前教学文件检查、期中教学进度检查和期末试卷档案材料检查，并作好检查记录。3、进行教学督导，按要求对任课教师进行听课，并作好听课记录；督促教学效果差的教师限时整改；4、负责考试试卷的命题、审定工作。5、负责拟定教研室学期工作计划和总结。6、完成学院领导交办的其他任务。

 党支部书记岗位职责：1、协助校党委做好党建和党务工作。2、抓好教师党支部建设，做好基层党组织规范化建设。3、做好入党积极分子培养、教育工作，做好党员的发展工作和学生党员的思想、作风建设等工作。4、做好党员教师的思想政治工作。

 专职教师岗位职责：1、贯彻党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，把立德树人作为根本任务，充分发挥思想政治理论课在高校意识形态教育的主渠道和主阵地作用。2、遵守法律法规，完成学校规定的教学、科研、管理等方面的工作任务，认真做好岗位职责所要求的各项工作。3、加强团结协作，打造优秀教学科研团队，积极为学院各项工作建言献策，维护学院在学校和社会的形象。4、认真履行教师职责，积极承担教学任务，不断提高教学水平，按照学校和学院的要求按时提交各种教学资料。5、积极承担科研任务，积极参加学术活动和科学研究服务社会的活动，不断提高学术水平。

 教学秘书岗位职责：1、在院长的领导下做好日常教务工作，制定年度和学期的教学工作计划、期中教学检查计划、课程安排表，完成各类教学材料的统计汇总。2、负责本院教学资料的收集、整理、归档和保管工作。3、协助学院领导作好本院教师的开学教学文件检查，日常教学进度、质量检查，期末的教学评估和工作总结；协助学院领导做好期末考试工作，做好考试时间、场地、监考安排，做好试卷的命题、制卷、保密和保管工作；做好学生的补考、重修以及成绩录入工作。4、负责落实学院所负责课程的教材、教学资料的预定、统计工作。5、与教研室主任一起负责检查、收集承担本院课程的教师的教学文件，统计教师学期教学工作量。6、完成学院领导交办的其他工作。

 行政秘书岗位职责：1、在学院院长及副院长的领导下开展办公室的日常工作，当好参谋和助手，做好上情下传，下情上达，以及协调工作。2、协助学院领导做好年度经费预算的编制、经费的收支使用；负责发放学院教职工的绩效工资和其他经费。3、负责学院的物资采购与保管工作；做好学院财产登记、管理和报账工作。4、负责学院各种文件的收发、归档和会务工作；做好会议通知、考勤、记录；做好本学院职工考勤、考核的统计和上报工作；5、负责学院印章管理工作。5、协助学院领导对本院的各项规章制度执行的检查、考核、评比工作。6、负责学院网站的维护与更新宣传；7、做好办公室的布置、设备的保管、卫生和美化环境工作。8、负责学院举办的各项活动接待、联络、组织宣传工作等。9、支持协调好学院党、政、工等方面的关系，负责分工会工作。10、完成学院领导交办的其他工作。